Mange eldre nekter å gå på ferie og fortsette å jobbe for å forbedre sin økonomiske situasjon litt. Derfor er spørsmålet om kompensasjon for denne kategorien av borgere så ofte hevet. Og dette spørsmålet beholder fortsatt relevansen.
Lov om arbeidspensjonister
Det er et offisielt dokument som regulerer alle funksjonene knyttet til utbetalinger til de som fortsetter å jobbe, selv om alderen lar deg formalisere avreise fra arbeidsplassen. Lovens hovedregler beskrives som følger:
- Når pensjonen utstedes, tildeler staten ikke tilleggsmidler i forbindelse med eksisterende erfaring. Slike utgifter til budsjettet er anerkjent som ineffektive.
- Nylig dannet en ny ordning, ifølge hvilke poeng blir tildelt. Staten prøver å skape så mange ekstra insentiver for de som fortsetter å utføre sine arbeidsoppgaver. Hvis du beholder jobben, kan pensjonsutbetalingene øke med 85 prosent, eller enda mer.
- Minimumskravene til beregning av en standard pensjon er nå 6 år. Men i nær fremtid er denne figuren planlagt å øke til 15 år.
- Ekstra godtgjørelser i forbindelse med den spesielle statusen er bare de som stiller seg. Ellers er ingen belønninger gitt.
Staten mener at nektet å øke kompensasjonen vil bidra til å stenge budsjettunderskuddet.
Gjør de som fortsetter å jobbe, pensjonert?
Pensjonssystemet vurderes kontinuerlig av flere grunner:
- prisøkning;
- skarpe valutakursreguleringer;
- høy inflasjon;
- mangel på stabilitet i økonomien;
- sparer kriser.
Nå, som tidligere, får arbeidspensjonister to typer betalinger - kompensasjon fra staten sammen med standard lønn for arbeidskraft. Offentlige betalinger har en fast verdi, for tiden en del av 3935 rubler. Men poeng og erfaring kan endre dette beløpet, inkludert på en stor måte.
En økning i 2018 er planlagt å bli gjort for alle som har lønn under 18 tusen rubler. Denne regelen gjelder for de fleste regioner. For slike borgere gjennomføres og omberegning. Det er organisert etter at tilsvarende søknad er skrevet. Men om et år mottar en borger fra 1 million rubler og mer, vil staten nekte.
Hvordan pensjonere
Etter formalisering vil prosedyren for å motta belønninger være som følger:
- Først bestemmer beløpet som belastes en person i samsvar med de utførte dokumentene, informasjonen som er oppgitt.
- Videre dokumenteres det om de beløpene som ble påløpt for innbyggeren i en viss periode.
- Overføring av kompensasjon til kontoen for organisasjonen som er ansvarlig for overføring av midler.
- Dokumentretningen til de som er involvert i statsstøtte.
- Den siste etappen - levering av midler til borgerne.
Det er flere alternativer for å skaffe penger:
- betaling gjennom kassereren av selskapet engasjert i levering;
- Overføring av midler hjemme;
- kreditering til en bank eller finansinstitusjon.
Levering kan utføres via post, bank eller andre lignende finansinstitusjoner. Betaling - et visst beløp på pensjonene selv. Full regulering av virksomhetene til slike organisasjoner er gitt i gjeldende lovgivning.
Om omberegning prosedyren
Arbeidspensjonister selv må studere beregningsformelen for å være sikker på de riktige resultatene.
Nå er det noen vanskeligheter på grunn av at mange indikatorer brukes.
Hvis en borger mottar tilleggsinntekter fra hvilke bidrag til pensjonsfondet blir gjort, kan du regne med en konstant omregning av beløpene.
Det er to måter å få penger på:
- Bezzayavitelny. Pensjonsfondet selv er ansvarlig for det, og justeringen av betalinger utføres automatisk.
- Deklarative. Borgeren skriver sin søknad til pensjonsfondet på bostedsstedet.
I tillegg utføres omberegning under følgende forhold:
- Oppkjøpet av ytterligere arbeidserfaring;
- Tilstedeværelsen av en pensjon for den første brødvinneren, samtidig tap av det andre;
- endring i antall pårørende;
- får en annen funksjonshemningsgruppe;
- fylte 80 år.
Om indeksering av pensjon etter avskedigelse
Den faktiske omberegningen av statspensjonen utføres umiddelbart etter avreise til en velfortjent hvile. Etter avskedigelsen kan betalingen gjøres innen maksimalt tre måneder, dersom arbeidsgiveren har rettidig utstedt, innsendt alle dokumentene.
Prosedyren vil være som følger:
For eksempel er arbeidsforholdet brutt i juli. Deretter skal rapportering til FIU sendes inn i august. Dette dokumentet skal inneholde en indikasjon på at personen fortsatt er oppført som arbeidstaker.
Men septemberrapporter kan allerede inneholde data om avskedigelse. I oktober blir det tatt stilling til indeksering. November er måneden når omberegningen begynner.
Samtidig utbetales ingen kompensasjon for de tre månedene i løpet av hvilke omberegningen ble gjennomført. Re-sysselsetting fører ikke til redusert ytelse. Bare alle utbetalinger forblir de samme. Under slike omstendigheter er det ikke forutsatt at midlene vil bli returnert.
Søknad om kompensasjon
Det viktigste er å sørge for at arbeidsgiveren oppretter dokumentene i tide. En urettferdig behandling av dette problemet fratager pensjonister seg selv retten til å forbedre sin økonomiske situasjon. Etter avskedigelsen gjelder arbeidstaker for FIU med følgende papirer:
- En kopi av dokumentet der det står skrevet om avskedigelsen. Vanligvis er det ansettelsesrekorden eller selve kontrakten.
- Kopi av SNILS.
- En kopi av sivilattestet.
- Søknad om mottak av kompensasjonsbetalinger.
Valget av hvordan dokumentene sendes, avhenger av ønsker og tilgjengelighet av fritid. Bruk av personlig kabinett og ekstern tilgang er en av de mest praktiske alternativene.
Om flere fordeler for å jobbe pensjonister
De som fortsetter å jobbe, til tross for sin alder, kan bli unntatt fra skatt på utbetalinger. I tillegg kan de ordne ekstra ubetalt permisjon på opptil to uker. For en eiendom, betaler du ikke skatt. Endelig er gratis reise med offentlig transport også tilgjengelig.
Det viktigste er at både leder og medarbeider skal kontakte pensjonsfondet i tide for å behandle og sende inn dokumenter. Da kan du være sikker på at lovgivningen blir fullstendig respektert. Da er det bare å vente på fullføring av beregningen, viser resultatene. Hvis det ikke oppstår noen spørsmål, mottar borgeren all kompensasjon som skyldes ham i forbindelse med denne eller denne statusen i samfunnet.
